【轉(zhuǎn)自中國鞋業(yè)網(wǎng)】今年東莞市委一號(hào)文安排1200萬元推行“機(jī)器換人”，操作細(xì)則尚未出來。勞動(dòng)密集型企業(yè)已經(jīng)迫不及待：轉(zhuǎn)移導(dǎo)致生產(chǎn)型設(shè)備內(nèi)銷下滑，技術(shù)和人才成為自動(dòng)化產(chǎn)業(yè)的增長瓶頸，自發(fā)的“機(jī)器換人”已經(jīng)頗具規(guī)模。媒體上周報(bào)道，由于人民幣升值、勞動(dòng)力成本上升等原因，大量制鞋企業(yè)都在進(jìn)行智能化升級(jí)，帶動(dòng)厚街的鞋機(jī)企業(yè)外銷增幅超過30%。

   不過，細(xì)究卻是另一面貌?！巴怃N在增，內(nèi)銷卻在降，有的降幅超過50%?！睎|莞市鞋機(jī)商會(huì)會(huì)長王精文直言，勞動(dòng)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)移到東南亞等，正導(dǎo)致國內(nèi)訂單的大幅下滑。此外，技術(shù)和人才都制約著整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。他估計(jì)，厚街鞋機(jī)產(chǎn)業(yè)真正的爆發(fā)增長還要再等5年。

   金融危機(jī)后自動(dòng)化增長勢頭初顯

   東莞自動(dòng)化產(chǎn)業(yè)的增長苗頭在2011年初顯。以大朗為例，金融危機(jī)后，政府開始補(bǔ)貼企業(yè)購買數(shù)控織機(jī)，每一臺(tái)數(shù)控織機(jī)可替代6至8個(gè)熟練工人。這一政策就推動(dòng)了3000多家毛織企業(yè)的逆勢增長，也“無心插柳”成就了大朗銀朗路的“百萬富翁一條街”。

   據(jù)了解，2011年，大朗使用數(shù)控織機(jī)的數(shù)量超過2萬臺(tái)，銀朗路上銷售數(shù)控織機(jī)的企業(yè)也從此前的5家暴增到100多家，過半企業(yè)主的財(cái)富都已超過百萬。

   厚街鞋機(jī)企業(yè)也受益。媒體上周報(bào)道，由于勞動(dòng)力等成本上升，大量制鞋企業(yè)開始從制造轉(zhuǎn)向“智造”，一些優(yōu)質(zhì)鞋機(jī)企業(yè)去年的外銷增幅超過30%。如厚街名菱工業(yè)自動(dòng)化科技有限公司，新研發(fā)的雙色雙針縫紉機(jī)受到熱捧，去年銷售額增幅近30%，主要是受出口帶動(dòng)。

   勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移削減國內(nèi)訂單

   形勢看是大好，東莞市鞋機(jī)商會(huì)會(huì)長、名菱工業(yè)總經(jīng)理王精文卻不輕松：“外銷在增，內(nèi)銷卻在降，有些企業(yè)降幅超過50%?！痹谕蹙目磥?，外銷市場的增長是因?yàn)閲鴥?nèi)訂單的流失，名菱工業(yè)的客戶群中，有八成的外資鞋企都已經(jīng)轉(zhuǎn)移到了國外。

   為了保住市場份額，從前年開始，他們?cè)谟《?、越南、柬埔寨三個(gè)國家都設(shè)立了分公司，今年還將進(jìn)軍緬甸、印尼?！拔覀儾挥酶蛻舭?，但是售后服務(wù)等要跟上”。昨日，剛從緬甸回國的王精文一臉疲憊。

   國內(nèi)外市場此消彼長，整體的增幅并不大。王精文直言，東莞整體鞋機(jī)行業(yè)的發(fā)展并不樂觀?！白詣?dòng)化生產(chǎn)不是上一臺(tái)新機(jī)器，就能從1000個(gè)用工削減到300個(gè)用工，而是先減到900，再到800、700……要花好幾年”。王精文介紹，制鞋企業(yè)購買了一臺(tái)鞋機(jī)后，還需要引入機(jī)械臂等配套機(jī)器和相應(yīng)的技術(shù)人才，各個(gè)生產(chǎn)工序也要重新調(diào)整適應(yīng)，很難立竿見影。相反，轉(zhuǎn)移到東南亞，可以直接削減人工成本。國內(nèi)大量制鞋企業(yè)因此并不愿意花錢購買昂貴的設(shè)備，轉(zhuǎn)型升級(jí)。

   子女教育難自動(dòng)化人才留不住

   大家都知道未來自動(dòng)化的趨勢，都在往這方面轉(zhuǎn)，但最困難的就是缺人才。今年1月，東莞市委一號(hào)文和政府工作報(bào)告都提出鼓勵(lì)企業(yè)機(jī)器換人，比如安排1200萬元補(bǔ)貼改造數(shù)控設(shè)備的企業(yè)。不過，這1200萬只是“杯水車薪”，更期待人才政策層面的支持。企業(yè)的核心技術(shù)骨干都在30到40歲，他們最關(guān)心的是子女教育問題，情愿少掙點(diǎn)也要回鄉(xiāng)上個(gè)好學(xué)校，政府能不能解決?

   工資還沒漲得讓人受不了

   香港富井機(jī)器人有限公司總經(jīng)理梁想超也認(rèn)為，國內(nèi)的市場尚未被激發(fā)。富井扎根鳳崗，據(jù)其統(tǒng)計(jì)，5年前，鳳崗最少有20家企業(yè)用工規(guī)模在5000人以上，到了去年，下降到不到5家。大量企業(yè)都在向外轉(zhuǎn)移，只有少量有實(shí)力的外資企業(yè)升級(jí)了車間，通過引入智能設(shè)備來削減用工。

   他的企業(yè)主要生產(chǎn)機(jī)械手，今年來的訂單同比增長了三四成，多來自深圳。“深圳的最低工資1808元，加上各類福利，要發(fā)到4500元左右。東莞目前的員工工資3000多元，工資還沒有漲到受不了?！绷合氤毖?，東莞的市場很淡，內(nèi)地城市訂單更少。

   而且，東莞大量企業(yè)即使要切入自動(dòng)化時(shí)代，還面臨很多障礙。比如，很多企業(yè)使用的還是三四年前購買的模具，不能和新的自動(dòng)化設(shè)備對(duì)接，全部更換花費(fèi)巨大，企業(yè)多是“將就著用”。