2011年11月15日，我院召開(kāi)黨委中心組理論學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)暨人才工作會(huì)議，院領(lǐng)導(dǎo)、院黨委成員和各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)議由黨委書(shū)記、院長(zhǎng)楊承杰主持。

會(huì)議首先聽(tīng)取了黨委副書(shū)記宋昕關(guān)于黨的十七屆六中全會(huì)主要精神的宣講和國(guó)資委主任王勇在國(guó)資委中央企業(yè)科技人才會(huì)議上的講話的主要內(nèi)容。

與會(huì)同志就貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神和搞好企業(yè)人才工作等內(nèi)容進(jìn)行了交流和探討。大家對(duì)學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)和引進(jìn)、職稱評(píng)定的科學(xué)化、分類培養(yǎng)各專業(yè)人才、職工的培訓(xùn)、員工考核、高級(jí)人才的引進(jìn)和差異化管理等問(wèn)題進(jìn)行了熱烈的討論，并對(duì)如何作好新形勢(shì)下人才工作提出了意見(jiàn)、建議和較好解決目前人才工作存在問(wèn)題的思路。

與會(huì)同志認(rèn)為，本院經(jīng)過(guò)近一時(shí)期較快的發(fā)展，物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)等方面取得了較大的成績(jī)，但與上級(jí)的要求和兄弟單位相比還有一定的差距和不足，我們要認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)定位，認(rèn)真貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神和王勇主任的講話精神，搞好企業(yè)文化建設(shè)和人才工作，促進(jìn)我院持續(xù)健康發(fā)展。

黨委書(shū)記楊承杰對(duì)我院企業(yè)文化建設(shè)、人才工作、院近十年人才培養(yǎng)的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)及今后人才工作等方面作了總結(jié)發(fā)言。

他強(qiáng)調(diào)，1、從上到下，使全院真正形成重視人才的良好風(fēng)氣，人才工作不僅要在口頭上強(qiáng)調(diào)，更要落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，各部門(mén)要結(jié)合各自實(shí)際認(rèn)真籌劃，切實(shí)落實(shí)。2、真正作好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)工作，要處理好發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和使用人才的關(guān)系，人才培養(yǎng)工作要制度化，要完善、補(bǔ)充和修改現(xiàn)有人才激勵(lì)制度等，要大膽創(chuàng)新，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)而務(wù)實(shí)的人才規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)。3、加強(qiáng)院外人才的引進(jìn)工作，要不拘一格發(fā)現(xiàn)和引進(jìn)人才，努力作到人盡其才，不求所有、力求我用。4、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)和使用，努力培養(yǎng)現(xiàn)有科技人員從事經(jīng)營(yíng)管理工作，培養(yǎng)既精于科學(xué)研究又擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型人才。5、充分發(fā)揮老同志的作用。6、努力創(chuàng)造成就人才的環(huán)境，制定配套制度，建立培育愛(ài)惜、尊重人才的良好氛圍，作好激勵(lì)制度的貫徹執(zhí)行和創(chuàng)新，既獎(jiǎng)千里馬也獎(jiǎng)伯樂(lè)。

最后，他強(qiáng)調(diào)，要結(jié)合十七屆六中全會(huì)精神和王勇主任講話精神的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步做好我院企業(yè)文化建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，力爭(zhēng)使院企業(yè)文化建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)取得實(shí)效。